• Wir suchen außergewöhnliche Persönlichkeiten.

  • Unsere Berater haben die Möglichkeit, ihren persönlichen Entwicklungspfad selbst zu bestimmen.

  • Wir bieten abwechslungsreiche und spannende Projekte in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre.

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Karrierepfade

Berater

Als Associate (Absolventen ohne Berufserfahrung mit einem akademischen Abschluss – Master, Diplom oder Bachelor) arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Mitglied eines Teams bei einem Klienten. Parallel dazu absolvieren Sie ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm, das auf den systematischen Ausbau ihrer analytischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen ausgerichtet ist. Nach 2 Jahren bieten wir Ihnen die Möglichkeit ein MBA-Programm zu absolvieren, mit finanzieller Unterstützung durch OakTree.

Absolventen mit Berufserfahrung und Master-bzw. Diplomabschluss lernen bei uns als Senior-Associate ein breites Spektrum an funktionalen Themen kennen, die für unsere Klienten von zentraler Bedeutung sind. Ein umfangreiches Trainingsprogramm fördert Ihre professionelle Entwicklung hin zu einer Führungskraft mit der Zielsetzung, dass Sie nach kurzer Zeit selbst Projektverantwortung übernehmen können.

Projektleiter

Als Junior Engagement Manager  übernehmen Sie erstmalig Führungs- verantwortung auf einer unserer Studien für ein abgeschlossenes Teilprojekt unter Anleitung eines erfahrenen Projektleiters und/oder Partners: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Klienten- und OakTree-Team vor Ort und sind für die Ausgestaltung des Problemlösungspro- zesses und die Erstellung der End- produkte verantwortlich.

Als Engagement Manager  sind Sie "der" Hauptansprechpartner für unsere Klienten für alle inhaltlichen Fragen rund um ein Projekt vor Ort. Sie koordinieren die operative Zusammenarbeit und sind für die Qualität unserer Beratungsleistung verant- wortlich. Sie bauen verstärkt Branchen-  bzw. funktionale Kompetenz auf und sind deshalb ein begehrter Sparringpartner für die Klienten. Sie tragen zur inhaltlichen Weiterentwicklung unseres firmeninternen Trainingscurriculums bei und nehmen eine aktive Rolle bei der Weitergabe dieses Wissens an jüngere Kollegen ein.

Partner

Unsere Principal haben sich als Projektleiter bestens bewährt und beherrschen das Berater-Einmaleins perfekt. Ihre Führungs- qualitäten und ihr breites funktionales und Branchen-Know-How setzen sie nun in zwei Klientenprojekten zugleich ein. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Klientenbasis bei und wachsen in eine Mentorenrolle für jüngere Kollegen.

Unsere Partner sind die ersten Ansprechpartner und Sparringspartner des Top-Managements unserer Klienten. Sie haben die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Klienten im Fokus und tragen die Gesamtverantwortung für unsere Projekte. Sie setzen sich mit ganzer Kraft für die mittelfristige strategische Weiterentwicklung von OakTree ein.