Wen wir suchen
Du passt zu uns, wenn Du bereits bewiesen hast, dass Du außergewöhnlichen Einsatz für Deine Projekte zeigst und eine Leidenschaft für die Mobilitäts- und Logistikindustrie mitbringst – oder noch entwickeln möchtest.
Wir suchen Hochschulabsolventen oder Studierende aller Fachrichtungen mit überzeugenden Studienleistungen, erfahrene Berater anderer Management-Beratungsunternehmen und Young Professionals aus der Mobilitäts- und Logistikindustrie.
Neben stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten solltest Du insbesondere eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld mitbringen. Außerdem solltest Du Lust darauf haben, Teil eines familiären Teams zu werden, das Du durch Deine außergewöhnliche Persönlichkeit ergänzt.
Du hast Fragen? Dann schreib uns unter recruiting@oaktree-partners.com
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerbungsprozess
Vor dem Einstieg in einen strukturierten Bewerbungsprozess lohnt es sich, eine möglichst gute Vorstellung vom beruflichen Alltag bei OakTree zu haben und einen Eindruck von Deinen zukünftigen Teamkollegen zu gewinnen. Da ein solches Bild online immer nur sehr eingeschränkt vermittelt werden kann, bieten wir Dir mit Freude ein informelles Vorgespräch mit einem unserer Teammitglieder an. Hierin stehen Deine Fragen ganz im Vordergrund. Eine kurze Mail an
recruiting@oaktree-partners.com reicht zur Terminvereinbarung völlig aus. Wir melden uns umgehend.
Bei Interesse folgt dann ein strukturierter Bewerbungsprozess mit folgenden Schritten:
Schriftliche Bewerbung
Du übersendest uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschlusszeugnissen inklusive letztem Schulabschluss und Praktika an recruiting@oaktree-partners.com.
Online-Test und Remote-Interview
Nach umgehender Prüfung Deiner schriftlichen Bewerbungs-unterlagen laden wir Dich zu einem kurzen Online-Test Deiner quantitativen Fähigkeiten sowie einem Erstinterview per Videokonferenz ein. Im Erstinterview möchten wir Dich näher kennenlernen und Deine Problemlösungsfähigkeiten in einem typischen Fallbeispiel testen. Gleichzeitig bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Deine Fragen auch uns noch besser kennenzulernen.
Persönliche Bewerbungsgespräche und Vertragsschluss
Nach erfolgreichem Erstinterview laden wir Dich zur entscheidenden Bewerbungsrunde mit zwei persönlichen Gesprächen mit unseren Partnern und Projektleitern ein. Bei Erfolg erhältst Du noch am gleichen Tag ein Einstiegsangebot von uns.
